پروژه های دانشجویی پاسارگاد

بررسی میزان تناسب رشته تحصیلی، پست سازمانی و نوع کار شاغلین

دستیابی به اهداف و استراتژیهای هر سازمان یا موسسه ای مستلزم برخورداری از نیروی انسانی متخصص و کار آمد است و این میسر نخواهد شد مگر اینکه هر یک از افراد متناسب با رشته تحصیلی و تخصص خود به کار گمارده شوند .امروزه سازمانهای مختلف و دولتها سالانه هزینه های کلانی را بابت تربیت نیروی انسانی ماهر صرف می نمایند تا آثار و منافع آن در بلند مدت از طریق افزایش راندمان ، کاهش هزینه ها، ایجاد خلاقیت و ابتکار توسط افراد تربیت شده را شاهد باشند.مدیریت در دنیای کنونی پدیده ای دشوار و پیچیده است، مسائل رویاروی ما در جامعه و سازمانها بسیار پیچیدهتر از آن هستند که توسط افراد غیرمتخصص قابل حل باشند. با توجه به اینکه کارکنان متخصص هر سازمان مهمترین دارائی آن محسوب می شوند باید به گونه ای از دانش و توانایی آنها استفاده شود که ضمن ارج نهادن به ارزش های والای انسانی ، به گونه ای اثر بخش اهداف سازمان را محقق سازند.
تحقیقات نشان می دهد که یکی از مشکلات کشورهای جهان سوم آن است که تطابق لازم بین رشته های تحصیلی با نیازهای جامعه وجود ندارد و استفاده صحیح

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.